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2019 年 LOGO 设计趋势报告(下)
终于把 Logo Lounge 的这篇 LOGO 设计趋势报告给翻译完了。作者 Bill Gardner 不仅是资深的 LOGO 设计师,而且是 LOGO Lounge 的创始人。
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如何从零开始设计一款IP形象?来看企鹅电竞的实战案例复盘!
如何基于产品现状来设定IP形象呢?第一,需求沟通;第二,创意执行;第三,应用拓展;第四,归纳管理;在严谨的设计流程化下,保证项目各个阶段都能顺利进行。
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韩国天团 EXO 的最强视觉企划之道 Vol.1 – Logo设计篇
10月31日伴随着「月掩木星事件」,EXO官博便正式放出天团11月27日即将带着第六张正规专辑《OBSESSION》回归的消息。熟悉EXO的同学会知道,EXO的每次回归都必观天象 。不仅日期梗和时间掐点屡试不爽,还会通过专辑正式发布前预热阶段公布的新Logo和预告照与爱丽们(粉丝名)大玩烧脑游戏。
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大盘点!互联网产品Logo 的分类及特点总结
产品logo 不需要过多的语言来阐述,一个简单的图标就可以代表这个产品。比如:一个被咬了一口的苹果,飘扬的旗帜(微软),一只大多数人都不知道是哪只眼睛睁开的企鹅,一个蓝色的爪印(百度)。一个好的 logo 至少应该包括以下几个特点:首先是辨识度高,这是基础,如果一个 logo 不能够被用户从其它 logo 中区分出来,那么其它的优点将没有意义。
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学会用栅格系统,普通LOGO秒变高大上!
经常看到很多 LOGO 初看一般,但只要加上了栅格线,感觉瞬间就上了一个档次。那这些栅格线只能拿来展示吗?平时应该怎么看待它,怎么用它?
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2019 年 LOGO 设计趋势报告(上)
这篇分析报告来自国外著名的LOGO设计社区 Logo Lounge,作者 BILL GARDNER 根据社区内来自全球各地的 LOGO 设计师的作品,解读了各种 LOGO 设计的元素、技法和趋势走向,非常详细,下半部分会在下周更新。
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设计LOGO没想法?腾讯高手的A+B方法让你创意爆棚!
今天跟大家分享的一个A+B的创意图形思考方法,我在日常工作中也偶有使用,相信看完对你的设计图形非常有帮助,甚至你会忍不住亲自画两个Logo试试。
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用考拉阅读的LOGO重构案例,帮你学会高手都在用的五维优化设计法则
如何用科学的方法重设计一款 LOGO?本文用考拉阅读的实战案例,为你揭秘高手都在用的五维优化设计法则。
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官方复盘!2021全新淘宝品牌Logo升级设计解读
在新淘宝的大背景下,设计的挑战在于如何将抽象的心智具象表达。此次品牌设计将围绕「连接」「开放」「有趣」三大设计理念透过字体传达淘宝的品牌新内核。
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2020年LOGO怎么设计才到位?这10个设计趋势给你答案
LOGO 设计很重要。尽管 LOGO 的保质期相对更长,在设计新 LOGO 的时候,设计师依然需要将它设计得足够时尚。所以,就有了这篇 2020 年 LOGO 趋势设计报告。
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Logo设计用好这个方法!助你解决80%的问题
加法是 Logo 图形设计中最主流的设计方法,即把两个或两个以上的图形元素,结合成一个全新的图形,每个设计师应该都用过这个方法。
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我用这个极限推敲法,有效推进视觉设计
@CDYdesign :每当提到设计方法论时,总难免会给人一种比较虚空偏理论,或者说比较难应用到设计实战中的感觉;但是这一次,经过了自己的实践之后,我觉得确实有一个比较靠谱的视觉推进方法可以分享给大家,所以才有了这篇总结。先直接概括一下这个方法,极限推敲法:遇到难题时,先把问题拆解成一个或者几个维度,选取某个维度,往两个极端进行尝试,随后逐渐中和极端方案,逐步找到自己想要的预期点,明…
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学会这 7 个方法,让你的LOGO设计费从1K 提到 1W!
想要把 logo 设计费从 1000 提升到 10000 需要做哪些努力呢?来看高手总结的 7 条经验方法。
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设计师哭了!价值千万的LOGO 大家都记成了什么鬼样子?
本文转自日本设计小站(ID:japandesign),已获得其授权。有时候,我们并不能一下子记住品牌的名称,但只要看到 logo标志,就会自然而然的联想起来。logo 对品牌的影响力可想而知。
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用超多案例,帮你学会设计师必须掌握的6大图形设计方法
图形设计也是设计师必须掌握的重要能力,最具代表性的还是要数 Logo 中的图形设计,本文从 Logo 图形入手,总结了 6 个最常用的图形设计方法。
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1个LOGO改4年,毙掉70稿?!赵又廷是个什么地狱甲方?
在最近一档真人秀里,爆出赵又廷为了设计一个兔子主题的 LOGO,花掉整整 4 年。炒掉 2、3 个设计团队,毙掉了 6、70 版稿,设计师直言「我都不认识兔子了」还不满意。
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大厂总监出品!用6个商业级提案帮你掌握9个常用的LOGO设计方法
即使是很多视觉传达毕业的同学,也没有接受过系统的品牌LOGO 设计学习。这些只有通过多次实战才能得到的经验,只有总监亲自带,才有可能在短时间内快速掌握。